企业的成长离不开一个高素质的团队，最为一个企业的核心
，员工团队对企业成功起着关键性的作用。但当下绝大部分企业都面临着一个共性问题
：员工工作没有积极性!

目前

，员工积极性不高主要有以下几大表现：

1、只做自己分内的事，其他的能不做就不做，工作时敷衍了事2、人在工作岗位
，心在岗位外3、怕做事
，怕吃亏4、只按部就班
，没有一点创新意识5
、团队协作力差，对工作、领导满腹抱怨

6
、事不关己、高高挂起

那么员工工作积极性不高的原因都有哪些呢?
1.薪酬待遇不高，导致员工对工作没有热情及归属感；2.工作疲倦感，重复频繁的工作导致员工工作热情的丧失
；3.无好的职业发展规划，员工按部就班的工作

，丧失新鲜感
；4.公司管理文化问题
，导致员工忠诚度不高；

5.员工自身问题，需要人引领。

员工的积极性不高原因多种多样，但大体上可以归纳为以上几种，只要弄清楚了原因
，管理者就能对症下药，提高员工工作积极性不高的问题了
。

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